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Mitarbeit im Lehre statt Leere Team Wien (m/w/d)

Das KUS-Netzwerk sucht eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im „Lehre statt Leere Team Wien“ mit Zuständigkeit für das Lehrbetriebscoaching im Ausmaß von 37 Wochenstunden (Vollzeit).

Lehre-statt-Leere-Coaches vertreten das Programm Lehre statt Leere nach außen und gegenüber (potenziellen) Coachees, also Personen, die mit der Ausbildung von Lehrlingen befasst sind.

Die Lehre-statt-Leere-Coaches tun dies, indem sie Coachees in konkreten Situationen unterstützen und bei Frage- oder Problemstellungen, die der Coachee im Zusammenhang mit der Sicherung und dem Ausbau der Qualität der betrieblichen Lehre behandeln möchte, begleiten.

Lehre-statt-Leere-Coaches steuern den Coaching Prozess indem sie die ressourcen- und lösungsorientierten Fähigkeiten des Coachees aktivieren und insbesondere durch Fragetechniken und Interventionen bei der Suche nach eigenen Lösungen des Coachees beitragen.

Voraussetzungen

Ein Lehrbetriebscoach hat Beschäftigungen über mind. 36 Monate in mind. einem der nachstehenden Quellberufe (benötige Qualifikationen der Zulassung) nachzuweisen:

Arbeits- und Organisationspsychologie
Lehrabschluss zzgl. absolvierter AusbilderInnen-Prüfung oder MeisterIn mit Coaching-Ausbildung
UnternehmensberaterIn mit Coaching-Ausbildung
Lebens- und SozialberaterIn
SupervisorIn

Aufgaben:

Promotion von Lehre statt Leere - Vernetzungsarbeit
Coaching und Begleitung von Lehrbetrieben im Einzelsetting oder in Gruppen
Selbständige, eigenverantwortliche Fallführung
Mitwirken an der Weiterentwicklung des Programmes Lehre-statt-Leere
Dokumentation und Berichterstellung
Einhaltung der Qualitäts-Standards

Wir bieten Ihnen

Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld
Ein wertschätzendes und unterstützendes Team
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Regelmäßige Supervision
Intervision und Teambesprechungen

Wir erwarten uns

Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung (siehe benötigte Qualifikationen zur Zulassung)
Mehrjährige (mind. 3-jährige) Berufserfahrung im Sozialbereich/arbeitsmarktpolitischen Bereich
Kenntnisse über das duale Ausbildungssystem sowie des Arbeitsmarktes
Erfahrung in der Arbeit mit (Lehr)Betrieben
Empathie und ausgeprägte soziale Kompetenz
Teamfähigkeit und Stressresistenz
Ausgeprägte Hands-On-Mentalität
Hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, gute EDV-Kenntnisse

Zusatzqualifikation von Vorteil:

Diversity Management
Digitalisierung
Nachhaltigkeit
Personalentwicklung
Kommunikation
Generationsmanagement
AusbilderInnen-Kurs
Lebende Fremdsprache

Fähigkeiten:

Guter Zugang zu AusbilderInnen / Betrieben
Wissen bzw. Erfahrungen im Bereich beruflicher Bildung/Lehre
Solider Umgang mit Dokumentation und Formalitäten
Wünschenswert wäre ein bestehendes, programmrelevantes Netzwerk

Dienstverhältnis:

Anstellung mit 37 Wochenstunden (Vollzeit)

Dienstort:

Wien

Gehalt:

Nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich / Verwendungsgruppe 8
Monatsbruttogehalt: mind. EUR 3.138,50; Vordienstzeitenanrechnung nach Kollektivvertrag.