Ein Lehrbetriebscoach hat Beschäftigungen über mind. 36 Monate in mind. einem der nachstehenden Quellberufe nachzuweisen:
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Lehrabschluss zzgl. Absolvierter AusbilderInnen-Prüfung oder MeisterIn mit Coaching-Ausbildung
- UnternehmensberaterIn mit Coaching-Ausbildung
- Lebens- und SozialberaterIn
- SupervisorInnen
Lehre-statt-Leere-Coaches vertreten das Programm Lehre statt Leere nach außen und gegenüber (potenziellen) Coachees.
Die Lehre-statt-Leere-Coaches tun dies, indem sie Coachees d.h. jene Personen, die mit der Ausbildung von Lehrlingen befasst sind, in konkreten Situationen, Frage- oder Problemstellungen, die der Coachee im Zusammenhang mit der Sicherung und dem Ausbau der Qualität der betrieblichen Lehre behandeln möchte, begleiten.
Lehre-statt-Leere-Coaches steuern den Coaching Prozess indem sie die ressourcen- und lösungsorientierten Fähigkeiten des Coachees aktivieren und insbesondere durch Fragetechniken und Interventionen bei der Suche nach eigenen Lösungen des Coachees beitragen.
Lehre-statt-Leere-Coaches beraten und begleiten die Zielgruppen des Programmes (Coachees).
Wir bieten Ihnen
- Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld
- Ein wertschätzendes und unterstützendes Team
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Regelmäßige Supervision
- Intervision und Teambesprechungen
Wir erwarten uns
- Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung (siehe benötigte Qualifikationen zur Zulassung)
- Mehrjährige (mind. 3-jährige) Berufserfahrung im Sozialbereich/arbeitsmarktpolitischen Bereich
- Kenntnisse über das duale Ausbildungssystem sowie des Arbeitsmarktes
- Erfahrung in der Arbeit mit (Lehr)Betrieben
- Empathie und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit und Stressresistenz
- Ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, gute EDV-Kenntnisse
benötigte Qualifikation zur Zulassung als Coach:
- Arbeits- und OrganisationspsychologIn
- Personen mit absolviertem Lehrabschluss zzgl. Absolvierter AusbilderInnen-Prüfung oder MeisterIn mit Coaching-Ausbildung
- UnternehmensberaterIn mit Coaching-Ausbildung
- Lebens- und SozialberaterInnen
- Supervisioren
Zusatzqualifikation:
- Diversity Management
- Digitalisierung
- Nachhaltigkeit
- Personalentwicklung
- Kommunikation
- Generationsmanagement
- AusbilderInnen-Kurs
- Lebende Fremdsprache
Fähigkeiten:
- Guter Zugang zu AusbilderInnen / Betrieben
- Wissen bzw. Erfahrungen im Bereich beruflicher Bildung/Lehre
- solider Umgang mit Dokumentation und Formalitäten
- Wünschenswert wäre ein bestehendes, programmrelevantes Netzwerk
Aufgaben:
- Promotion von Lehre statt Leere - Vernetzungsarbeit
- Coaching und Begleitung von Lehrbetrieben im Einzelsetting oder in Gruppen
- Selbständige, eigenverantwortliche Fallführung
- Mitwirken an der Weiterentwicklung des Programmes Lehre-statt-Leere
- Dokumentation und Berichterstellung
- Einhaltung der Qualitäts-Standards
Dienstverhältnis:
Anstellung mit 37 Wochenstunden
Dienstort:
Wien
Gehalt:
Nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich / Verwendungsgruppe 8
Monatsgehalt: mind. EUR 2.661,20, Vordienstzeitenanrechnung nach Kollektivvertrag.
Dienstantritt:
Nach Vereinbarung
Das Bewerbungsschreiben inkl. Lebenslauf schicken Sie bitte ausschließlich per Mail mit der Chiffre „202207-LBC“ im Betreff an bewerbung@kusonline.at
Weitere Informationen finden Sie auch hier: https://www.lehre-statt-leere.at/