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Unsere Entwicklung: Führen, Lernen & Zusammenarbeit

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Wir sehen uns als Lernende Organisation. Wir bekennen uns zu professionellem Personalmanagement. Mitarbeiter*innen-Fortbildung sowie weitere Angebote der Qualitätssicherung wie Supervision und Zielvereinbarungsgespräche haben einen hohen Stellenwert. Wir schaffen effiziente Kommunikations- und Kooperationsstrukturen und fördern Teamentwicklung.
Als Lernende Organisation entwickeln wir uns laufend weiter.

Wir fördern die Beteiligung der Mitarbeiter*innen und binden diese in Entscheidungsprozesse ein. Die Zusammenarbeit zwischen Leitung und Betriebsrat gestaltet sich wertschätzend und – der jeweiligen Rolle entsprechend -partnerschaftlich.
Wir pflegen einen partizipativen Ansatz.

Wir sehen Fehler als Chance uns zu verbessern und nehmen auch kritisches Feedback als unterstützend und hilfreich an. Wir bewerten und minimieren Risiken durch den Einsatz geeigneter Instrumente.
Wir bekennen uns zu Fehlerkultur und Risikomanagement.

Wir bekennen uns zu einem Führungsmodell, das auf Vertrauen in die Eigenverantwortung aller Beschäftigten und einer hohen Motivation basiert. Wir nehmen Führung als gestaltend, richtungsgebend, leitend und ggf. korrigierend und überprüfend wahr. Wir verbessern unsere Führungskompetenzen durch Feed-Back, Fortbildungen und Wissensmanagement.
Wir bekennen uns zu „Leadership“ mit Integration professionellen Managements.

Wir setzen ein betriebsinternes Compliance Management System um. Dieses beinhaltet eine Selbstverpflichtungserklärung sowie die Grundsätze professionellen Handelns und ist in der aktuell gültigen Richtlinie festgehalten.
Wir bekennen uns zu einem Compliance – Management

Wir achten auf die Work-Life-Balance, die mitarbeiter*innengerechte Gestaltung der Arbeitsplätze, die Gesundheitsförderung und ein förderliches Arbeitsklima. Wir schaffen damit attraktive Arbeitsplätze. Wir erkennen zufriedene Beschäftigte auf allen Ebenen als einen wesentlichen Beitrag zur Performance und zum positiven Image der Organisation.
Wir sehen gut ausgebildete, zufriedene und involvierte Beschäftigte als den Grundstein für unseren Erfolg.


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