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Lehrbetriebscoach (m/w/d)

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Das KUS-Netzwerk sucht eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im Lehrlingscoaching-Team mit Zuständigkeit für das Lehrbetriebscoaching im Ausmaß von 37 Wochenstunden (Vollzeit).

Ein Lehrbetriebscoach hat Beschäftigungen über mind. 36 Monate in mind. einem der nachstehenden Quellberufe nachzuweisen:

  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Lehrabschluss zzgl. Absolvierter AusbilderInnen-Prüfung oder MeisterIn mit Coaching-Ausbildung
  • UnternehmensberaterIn mit Coaching-Ausbildung
  • Lebens- und SozialberaterIn
  • SupervisorInnen

Lehre-statt-Leere-Coaches vertreten das Programm Lehre statt Leere nach außen und gegenüber (potenziellen) Coachees. 

Die Lehre-statt-Leere-Coaches tun dies, indem sie Coachees d.h. jene Personen, die mit der Ausbildung von Lehrlingen befasst sind, in konkreten Situationen, Frage- oder Problemstellungen, die der Coachee im Zusammenhang mit der Sicherung und dem Ausbau der Qualität der betrieblichen Lehre behandeln möchte, begleiten.

Lehre-statt-Leere-Coaches steuern den Coaching Prozess indem sie die ressourcen- und lösungsorientierten Fähigkeiten des Coachees aktivieren und insbesondere durch Fragetechniken und Interventionen bei der Suche nach eigenen Lösungen des Coachees beitragen.

Lehre-statt-Leere-Coaches beraten und begleiten die Zielgruppen des Programmes (Coachees).

Wir bieten Ihnen

  • Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld
  • Ein wertschätzendes und unterstützendes Team
  • Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
  • Regelmäßige Supervision
  • Intervision und Teambesprechungen

Wir erwarten uns

  • Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung (siehe benötigte Qualifikationen zur Zulassung)
  • Mehrjährige (mind. 3-jährige) Berufserfahrung im Sozialbereich/arbeitsmarktpolitischen Bereich
  • Kenntnisse über das duale Ausbildungssystem sowie des Arbeitsmarktes
  • Erfahrung in der Arbeit mit (Lehr)Betrieben
  • Empathie und ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Teamfähigkeit und Stressresistenz
  • Ausgeprägte Hands-On-Mentalität
  • Hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, gute EDV-Kenntnisse

 benötigte Qualifikation zur Zulassung als Coach:

  • Arbeits- und OrganisationspsychologIn
  • Personen mit absolviertem Lehrabschluss zzgl. Absolvierter AusbilderInnen-Prüfung oder MeisterIn mit Coaching-Ausbildung
  • UnternehmensberaterIn mit Coaching-Ausbildung
  • Lebens- und SozialberaterInnen
  • Supervisioren

Zusatzqualifikation:

  • Diversity Management
  • Digitalisierung
  • Nachhaltigkeit
  • Personalentwicklung
  • Kommunikation
  • Generationsmanagement
  • AusbilderInnen-Kurs
  • Lebende Fremdsprache

Fähigkeiten:

  • Guter Zugang zu AusbilderInnen / Betrieben
  • Wissen bzw. Erfahrungen im Bereich beruflicher Bildung/Lehre
  • solider Umgang mit Dokumentation und Formalitäten
  • Wünschenswert wäre ein bestehendes, programmrelevantes Netzwerk

Aufgaben:

  • Promotion von Lehre statt Leere - Vernetzungsarbeit
  • Coaching und Begleitung von Lehrbetrieben im Einzelsetting oder in Gruppen
  • Selbständige, eigenverantwortliche Fallführung
  • Mitwirken an der Weiterentwicklung des Programmes Lehre-statt-Leere
  • Dokumentation und Berichterstellung
  • Einhaltung der Qualitäts-Standards

Dienstverhältnis:

Anstellung mit 37 Wochenstunden

Dienstort:
Wien

Gehalt:

Nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich / Verwendungsgruppe 8
Monatsgehalt: mind. EUR 2.661,20, Vordienstzeitenanrechnung nach Kollektivvertrag.

Dienstantritt:

Nach Vereinbarung

Das Bewerbungsschreiben inkl. Lebenslauf schicken Sie bitte ausschließlich per Mail mit der Chiffre „202207-LBC“ im Betreff an bewerbung@kusonline.at

Weitere Informationen finden Sie auch hier: https://www.lehre-statt-leere.at/



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